Was ist zu tun, wenn der Arbeitgeber weniger als den vorgeschriebenen Mindestlohn zahlt?

Ein geschädigter Mitarbeiter kann bei der Behörde einen Antrag auf Erleichterung gemäß dem Mindestlohngesetz von 1948 stellen.


Für weitere Details greifen Sie bitte auf folgenden Link zu.

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doing.business.in.india.labour.laws.when-employer-pays-less-than-prescribed-minimum-wage
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