• PLI
    Production Linked Incentives Schemes in India
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  • 是否可以以印度实体的名义使用“印度”,“全球”,“国际”一词?

    外国公司可以使用“印度”,该公司在印度注册了其子公司。控股公司的原名称可以加上“印度”一词,也可以加上任何印度州或城市的名称(如果可以的话)。
    可以以印度公司的名义使用“全球”,“国际”一词。

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  • 如何申请公司名称?

    可以通过运行服务(通过注册MCA门户以及Rs的费用)保留提议的名称,以用于公司成立或现有公司名称的更改。 1000 /-。
    此外,您可以使用SPICe表单进行名称保留和公司成立的集成过程。

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  • 如果是海外认购人和董事,是否需要为公司成立而经过公证和公证的文件?

    根据《 2014年公司(公司)规则》中的13条,组织章程大纲(“ MOA”)的订户或要任命的董事是居住在印度境外的外国国民,MOA,《组织章程细则》(“ AOA”),身份证明书和地址证明书,应以以下方式证明,该方法基于订户/董事所居住的国家或注册机构所在的国家/地区(如果法人团体为订户):

    • 居住在属于英联邦的国家/地区,由该英联邦的公证人(公共)提供;
    • 由公证人(公证人)居住在1961年《海牙海牙封印公约》的缔约国中,并已根据该《海牙公约》正式宣告离婚;和
    • 居住在不是1961年《海牙Apostille公约》缔约国的国家/地区,文件应在该国的公证人(公众)之前经过公证,并且公证人(公众)的证书应由获得授权的外交或领事官员认证根据1948年《外交和领事官员(誓言和费用)法》(第3节)(第1948年第40条)第3节e。由公证人证明,并由印度驻该国大使馆认证。列入《海牙公约》清单的县包括:大不列颠及北爱尔兰联合王国美利坚合众国,新加坡,瑞士,马来西亚,澳大利亚,中国,中华人民共和国,日本,德国。

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  • 我可以在线申请公司名称吗?

    是的,您可以在MCA门户网站上使用RUN服务来在线保留名称。

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  • 任命公司常驻董事是否是强制性的?

    是的,强制性要求必须任命公司中至少一(01)名常驻董事。 《公司法》第149(3)条。 2013年(“该法案”)规定,每个公司在财政年度中应至少有一位董事在印度的总逗留时间不少于182天。

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  • 哪个法则控制公司的成立和运营?

    公司事务部通过《 2013年公司法》对公司的成立,公司的责任,董事,公司的解散进行了规定。

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  • 在LLP中必须指定居民指定合作伙伴吗?

    是的,根据2008年《有限责任合伙法》的规定,LLP中必须有一位居民指定合作伙伴。

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  • 报告股份转让的程序是什么?

    报告居民与非居民之间的股份转让,反之亦然,应使用FC-TRS表格(第4节)进行报告。 FC-TRS表格应在收到对价之日起60天内提交给AD I类银行。

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  • 我需要等待多长时间才能获得版权局的注册?

    提交申请并收到日记号码后,您必须等待30天的强制性期限,这样就不会在版权局提出反对您的主张的异议。如果有任何异议,则在给予双方听证会机会后,版权注册机构可以决定对作品进行注册或其他方式。

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  • 什么是版权?

    版权是法律赋予文学,戏剧,音乐和艺术作品的创作者以及电影胶片和录音制品的生产者的权利。实际上,它是一整套权利,其中包括复制权,与公众交流,作品的改编和翻译的权利。根据作品的不同,权利的组成可能会略有不同。

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  • 如何获得我的网站的版权注册?

    网站可以理解为托管在服务器上或存储在服务器上的网页或一组互连的网页,并且可供公众联机使用。用户可以使用内部超文本链接或搜索功能通过各种方式(例如,滚动网页)访问网站上的信息和其他基础工作。

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  • 根据外观设计法使用注册外观设计的处罚是什么?

    如果任何人违反外观设计的版权,则他应对每项犯罪向注册所有人支付不超过INR25,000 /-的款项,最多可追偿INR50,000 /-作为任何一项外观设计的合同债务。

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  • 根据2000年《外观设计法》,“设计”是什么意思?

    “设计”仅指通过任何工业过程或手段(无论是人工,机械方式)应用于二维或三维或两种形式的任何物品的形状,构型,图案或装饰特征或线条或颜色的组合特征或颜色或其组合或化学的,单独的或组合的,在最终产品中仅能由眼睛引起并由其判断,但不包括任何模式,原理或构造,或实质上不属于机械装置的任何内容,也不包括任何商标。

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  • 尽早提交外观设计注册申请为何很重要?

    先申请规则适用于设计的可注册性。如果涉及相同或相似外观设计的两个或多个申请在不同日期提交,则仅考虑第一个申请进行外观设计注册。

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  • 什么是外观设计盗版?

    如果任何人违反外观设计的版权,则她/她应对每项违法行为承担不超过Rs的款项。 25,000 /-给注册所有人,最多不超过卢比。 50,000 /-可作为任何一项设计的合同债务追偿。注册所有人可就任何此类违反行为提起诉讼,要求追回损害赔偿,并禁止重复这种行为。

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  • 在提出外观设计注册申请之前,必须通过工业过程或手段制造物品吗?

    不,设计是指可以应用于物品或能够通过工业过程或手段应用的形状或图案的概念,建议或构想。示例:可以应用于笔的新形状,因此能够在视觉外观上产生笔的新外观。不必先生成文章然后进行申请。

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  • 如何确定某项外观设计的注册是否存在?

    为了确定外观设计是否存在注册,应向加尔各答专利局提出请求。如果已知设计编号,则应在表格6上提出请求,否则在表格7上提出要求并附上规定的费用。每个此类请求应仅限于有关单个设计的信息。

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  • 是否可以取消外观设计的注册?

    外观设计的注册可以在外观设计注册后根据表格8中的规定向外观设计负责人支付规定的费用,并在任何情况下随时被取消,其中包括:

    • 该设计先前已在印度注册。

    • 该文件已在注册日期之前在印度或其他地方发布。

    • 设计不是新的还是原始的。

    • 设计不可注册。

    • 它不是第2条(d)款中的设计

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  • 是否可以重新注册版权已过期的外观设计?

    不能。版权已经过期的注册外观设计不能重新注册。

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  • 确定“一套物品”的重要标准是什么?

    如果一组商品满足以下要求,那么根据2000年《外观设计法》,该组商品可以视为一组商品:

    •通常出售或打算一起使用

    •即使文章不同(同等级),所有人的设计也相同

    •相同的通用字符

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  • 在注册的设计中标记商品有什么目的?

    是的,对注册所有人进行标记以总是表明注册商标的编号始终是有利的,纺织品设计除外。否则,除非注册所有人确定注册所有人已采取一切适当步骤以确保对商品进行标记,或者除非注册所有人表明侵权行为发生在该人之后,否则该注册所有人将无权向任何侵权人要求赔偿损失。其有罪知道或已收到该设计中版权存在的通知。

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  • 什么是商标?(根据1999年商标法)

    商标(通常称为商标)是一种视觉符号,可以是一个商品或服务经营者或其他商业物品用来将其与其他类似商品区别开来的文字签名,名称,设备,标签,数字或颜色的组合。来自其他事业的商品或服务。

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  • 是否有提早审查专利申请的规定?

    没有规定提出专利申请的早期审查请求。按照提出审查请求的顺序审查申请。但是,可以通过支付指定费用,针对根据专利合作条约(称为国家阶段申请)提交的申请提出明确的审查请求,期限为31个月。

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  • 专利局期刊的内容是什么?

    专利局期刊包含与专利申请有关的信息,这些信息在专利局发布的11A号出版物中发布,授权发布后,专利恢复,通知,无效专利清单和公告。

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  • 什么是专利?

    专利是政府在有限时期内授予专利权人的一项发明的法定权利,以交换他的发明的全部披露,以排除其他人制造,使用,销售,进口专利产品或生产过程的权利。该产品未经他同意即用于这些目的。

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  • 在哪里可以找到有关已发布/已授予专利申请的信息?

    与专利申请有关的信息在每个星期五发布在《专利局杂志》上。也可以通过电子形式在专利局的网站www.ipindia.nic.in上获得。

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  • 印度系统中的专利术语是什么?

    自申请日起,每项专利的有效期为20年。但是,对于根据《专利合作条约》(PCT)在国家阶段提出的申请,专利的有效期为PCT规定的国际申请日起20年。

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  • 根据最低工资法,是否有可能判给应付工资和实际支付工资之间的差额十倍的赔偿?

    1948年《最低工资法》第20(3)(i)节中提到的“十倍于这种超额的金额”的上限是最高限额。管理局根据上述条款判给沉重赔偿时,必须说明这样做的理由。

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  • 在为公司招募女性之前,我需要坚持做些什么吗?

    在公司招聘女性时,必须遵守以下条件:

    • 每个雇用10名以上工人的雇主均应组成一个“内部投诉委员会”(ICC),以解决女雇员有关性骚扰的任何投诉。
    • 女雇员有权享受12-26周的产假。
    • 此外,不允许妇女在晚上10:00至凌晨5:00之间在工厂工作。

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  • 是否允许工业法庭根据最低工资法确定更高的税率?

    裁决与工资有关的争端的工业法庭不受《最低工资法》所规定的最低工资率的约束,它可以将其工资确定为高于《 1948年最低工资法》所规定的最低工资率的水平。 。

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  • 下岗劳工可以享受哪些薪资特权?

    完成一年服务的工人有资格获得相当于基本工资和亲属津贴总和的50%的补偿。

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  • 根据1986年《童工(禁止和管理)法》,谁是儿童?

    儿童是指未满14岁的人。

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  • 工资高于该法规定的最低工资的员工能否根据该法第20条第2款要求加班工资?

    如果雇员的工资高于该法规定的最低工资,则不能根据该法索取任何利益。


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  • 根据建筑工人法,注册申请的费用结构是什么?

    注册费用:

    • 最多100名建筑工人:卢比。 100
    • 20至500名建筑工人:卢比。 500
    • 500名以上建筑工人:卢比。 1000

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  • 如果雇主没有按该法规定分别支付基本工资和生活津贴,但所支付的工资超过了该法规定的最低工资标准,则犯法吗?

    根据该法确定的最低工资率是作为一揽子固定金额支付给工人的报酬,但该法的计划或该法的任何规定都没有规定将最低工资率分为基本工资和成本生活津贴。因此,如果雇主支付的总金额高于该法规定的最低工资标准,包括生活费,则该雇主没有犯任何违法行为。


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  • 小型企业和小型企业要提交什么类型的申报表?

    在两个机构中,都需要提交“ A表格”的核心申报表。

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  • 谁可以根据1948年《最低工资法》提出索赔申请?

    雇员,任何法律从业人员或获得书面授权可以充当代理的注册工会的任何官员,该法案所规定的任何检查员或任何获得当局授权的人都可以根据1948年《最低工资法》提出索赔。


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  • 如果他们从二级市场获得上市公司少于25%的股权,是否需要通知CCI?

    在收购方未获得控制权且收购仅作为投资或在日常业务过程中收购最多25%的股份时,通常无需事先通知CCI进行批准。

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  • 所有超过规定的限制和/或控制权的股票收购是否都会导致公开发售?

    不可以,对于某些收购,在满足某些条件的前提下,2011年SAST条例可豁免进行公开发售的要求。例如,根据某些类别的股东之间的股份之间的股份转让进行的收购,在日常业务过程中由在SEBI注册的承销商,股票经纪人,充当稳定代理人的商业银行,排定的商业银行(SCB)等实体进行的收购,担任代管代理人等

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  • 关于合并,合并和收购交易有哪些适用的竞争法/规则/规定?

    从竞争法的角度来看,以下法律规定适用于合并,合并和收购:
    1)2002年《竞争法》。
    2)2011年印度竞争委员会(与合并有关的业务交易程序)条例。
    3)2009年印度竞争委员会(一般)实施细则:
    i)2013年1月8日第SO 93(E)号通知
    ii)2016年3月4日第SO 673(E)号通知
    iii)2016年3月4日第SO 674(E)号通知
    iv)2016年3月4日第SO 675(E)号通知
    v)2017年3月29日第SO 988(E)号通知
    vi)2017年6月29日第SO 2039(E)号通知
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  • 公开发售的有效性是什么?

    十天

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  • 根据Sebi收购守则,最低接受水平意味着什么?

    “最低接受水平”是指收购人在上述有条件要约下所需的最小股份数量。如果有条件要约中有效投标的股份数量少于收购方规定的最低接受水平,则收购方无须接受要约下的任何股份。

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  • SEBI接管代码下公开报价的定义大小是多少?

    除第6条规定的自愿公开发售外,必须进行公开发售,其发行价至少要达到目标公司股本的26%。根据法规6进行的自愿公开发售的规模必须至少为目标公司股本的10%。此外,要约规模百分比是根据目标公司的完全摊薄股本计算的,并考虑到公开要约截止后第10个工作日流通在外股票数量的潜在增加。

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  • SEBI收购守则下的敌意出价是什么?

    正式地,法规中没有“敌意竞标”这样的术语。敌意出价通常被理解为是人主动提出的出价,与当前控制的人没有任何安排或谅解备忘录。无论是否持有目标公司的任何股份,任何人都可以提出要约收购上市公司的股份的要约,但要约收购的最小要约规模为26%。

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  • 谁需要注册商品和服务税付款?

    如果每个供应商在一个财政年度的总营业额超过400万印度卢比/ 200万印度卢比,则在特殊类别州(东北州和丘陵州)的情况下,都有责任根据本法进行注册。 《消费税法》第24条还规定了强制性的人员注册,无论上述门槛限制如何。

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  • 在商品及服务税制度下应付款多少,谁负责付款,什么时候付款?

    在商品及服务税制度下,对于任何州内供应,应缴纳的税款为中央商品及服务税(CGST,记入中央政府)和州商品及服务税(SGST,记入有关州政府的账户)。对于任何州际供应,应缴纳的税款是综合消费税(IGST),它将包含CGST和SGST的组成部分。此外,某些类别的注册人将需要向政府帐户支付“源扣税”(TDS)和“源扣税”(TCS)。此外,在适用的情况下,还需要支付利息,罚款,费用和任何其他款项。通常,商品或服务的供应商有责任支付商品及服务税。但是,在某些特定情况下,例如进口和其他已通知的物资,可以根据逆向收费机制对收件人承担责任。此外,在某些情况下,付款责任应由第三人承担(例如,负责TCS的电子商务运营商或负责TDS的政府部门)在第12节所述的商品供应时以及如第13节所述,提供服务的时间。该时间通常是以下三个事件之一中最早的一个:接收付款,开具发票或完成供应。在上述各节中已说明了设想的不同情况和不同的税点。

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  • 工资的哪些组成部分免征所得税?

    通常,在一定条件下,以下赔偿金不由员工征税:

    • 房屋租金津贴(HRA)
    • 某些旅行/旅游津贴
    • 报销医疗费用,不超过规定限额
    • 休旅优惠
    • 雇主对非货币性产品所应缴纳的税款
    • 小费
    • 休假兑现
    • 雇主公积金供款

    除上述之外,还有其他津贴,例如儿童津贴,宿舍津贴等,这些津贴构成工资的一部分,可免税,但要受某些条件和/或金钱限制。

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  • 哪些商品不在商品及服务税的范围内?

    供人食用的酒精,石油产品。石油,汽车燃料(汽油),高速柴油,天然气和航空涡轮燃料和电力。

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