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  • 저작권이 거부 된 경우 사건을 심리 할 기회가 있습니까?

    2013 년 저작권 규칙 70 (12) 규칙에 따라 청문회 기회가 주어져야합니다. 청문 후에 만 작품을 등록하거나 거절 할 수 있습니다. 신청자 본인 또는 그 / 그녀의 변론자가 심리에 출석 할 수 있습니다.

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  • 저작권법 1957에 따른 저작물 등록에 관한 지침은 무엇입니까?

    개정 된 저작권 규칙 13 장, 2013에는 저작물 등록 절차가 명시되어 있습니다. 법과 규칙의 사본은 출판 관리자, 출판 지점, Civil Lines, Delhi 또는 그의 공인 대리점에서 지불하거나 저작권 사무소 웹 사이트 링크 에서 다운로드 할 수 있습니다 .

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  • 전문가의 도움없이 개인이 저작물의 저작권 등록을 할 수 있습니까?

    예. 저작자, 권리 소유자, 양수인 또는 법적 상속인은 누구나 저작권 사무소 또는 저작권 사무소 웹 사이트 "www.copyright.gov에서 우편 또는 전자 제출 시설을 통해 저작물의 저작권을 신청할 수 있습니다. 에"

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  • 우표 수 있습니다. 라벨, 토큰, 카드는 디자인 등록 목적으로 기사로 간주됩니까?

    아닙니다. 주장 된 디자인 즉, 장식물이 제거되면 종이, 금속 또는 유사한 재료 만 남고 참조 된 기사는 더 이상 존재하지 않기 때문입니다. 기사는 적용된 디자인과 독립적으로 존재해야합니다.

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  • 디자인 등록은 다른 사람들이 악용하는 것을 어떻게 막습니까?

    디자인이 등록되면 디자인 권을 침해 한 자 (자연 / 법적 실체)에 대한 소송을 지방 법원 이상으로 제기 할 수있는 법적 권리를 부여합니다. 등록 된 소유주가 법적으로 자격이 있습니다.

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  • The Design Act 2000에 따라 디자인 소유권을 양도 할 수 있습니까?

    예, 양도, 합의, 약관에 따른 서면 또는 법률 운영을 통해 권리를 이전 할 수 있습니다. 다만, 디자인 등록과 관련하여 보호 대상이 아닌 특정 제한 조건은 계약 / 계약 등의 조건에 포함되어서는 안됩니다.

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  • 디자인 법상 디자인 등록의 목적은 무엇입니까?

    디자인 법의 목적은 산업 공정이나 수단에 의해 제조되는 특정 물품에 적용하거나 적용하기 위해 생성 된 신규 또는 원본 디자인을 보호하는 것입니다.

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  • 디자인 등록 출원은 출원인 본인 만 할 수 있습니까? 아니면 2000 년 디자인 법에 의거 전문인을 통해 할 수 있습니까?

    의장 등록 출원은 신청자 본인 또는 전문인 (즉, 특허 대리인, 법무사)을 통해 신청할 수 있습니다. 그러나 인도에 거주하지 않는 신청자의 경우 인도에 거주하는 대리인을 고용해야합니다.

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  • 디자인 등록 정보를 얻는 방법은 무엇입니까?

    디자인 등록 후, 다른 서지 데이터와 함께 논문의 베스트 뷰는 매주 금요일에 발간되는 특허청 공식 저널에 공지 될 것입니다.

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  • 디자인 법에서 조항이란 무엇입니까?

    2000 년 디자인 법에 따라 "제품"은 제조품 및 모든 물질, 인공 또는 부분적으로 인공 및 부분적으로 천연을 의미합니다. 별도로 만들어 판매 될 수있는 물품의 모든 부분을 포함합니다.

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  • 이전 신청이 취소 된 경우 동일한 신청자가 동일한 디자인을 다시 신청할 수 있습니까?

    네, 특허청에서 포기한 출원의 공표를하지 않았기 때문에 같은 출원인이 다시 신청할 수 있습니다.

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  • 디자인 법에 따라 등록 된 디자인을 사용하면 벌칙은 무엇입니까?

    누군가가 디자인의 저작권을 위반하는 경우, 그는 모든 위반에 대해 INR25,000 /-를 초과하지 않는 금액을 등록 된 소유자에게 지불 할 책임이 있습니다. 최대 INR50,000 /-하나의 디자인에 대해 계약 부채로 회수 할 수 있습니다. .

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  • 2000 년 디자인 법에서 '디자인'이란 무엇을 의미합니까?

    '디자인'은 모든 산업 공정 또는 수단 (수동, 기계)에 의해 2 차원 또는 3 차원 또는 두 가지 형태로 모든 물품에 적용된 모양, 구성, 패턴 또는 장식 또는 선 또는 색상의 구성 또는 이들의 조합의 특징만을 의미합니다. 또는 화학 물질, 분리되거나 결합 된, 완성 된 제품에서 호소력이 있고 눈에 의해서만 판단되지만, 모드 나 원리 또는 구조 또는 실질적으로 단순한 기계 장치이며 상표를 포함하지 않는 어떠한 것도 포함하지 않습니다. .

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  • 상표 란 무엇입니까? (1999 년 상표법에 의거)

    상표 (일반적으로 브랜드 이름으로 알려짐)는 상품이나 서비스 또는 기타 상거래 상품에 대한 한 사업자가 다른 유사 상품과 구별하기 위해 사용하는 단어 서명, 이름, 장치, 레이블, 숫자 또는 색상 조합이 될 수있는 시각적 기호입니다. 다른 사업에서 비롯된 상품 또는 서비스.

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  • 특허 출원의 조기 심사를위한 규정이 있습니까?

    특허 출원의 조기 심사 신청에 대한 규정은 없습니다. 신청서는 심사 요청이 접수 된 순서대로 심사됩니다. 다만, 국가 단계 출원으로 알려진 특허 협력 조약에 따라 출원 된 출원에 대해서는 소정의 수수료를 지불하여 31 개월 만료 전에 명시적인 심사를 요청할 수 있습니다.

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  • 특허청 저널의 내용은 무엇입니까?

    특허청 저널에는 11A에 게시 된 특허 출원, 승인 후 게시, 특허 복원, 알림, 비 작동 특허 목록 및 특허청에서 발행 한 공고와 관련된 정보가 포함되어 있습니다.

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  • 특허 란 무엇입니까?

    특허는 특허 제품 또는 생산 과정을 제조, 사용, 판매, 수입에서 다른 사람을 배제하기 위해 자신의 발명을 완전히 공개하는 대가로 정부가 특허권자에게 제한된 기간 동안 부여한 발명에 대한 법적 권리입니다. 그 목적을 위해 그의 동의없이 그 제품.

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  • 공개 / 허가 된 특허 출원과 관련된 정보는 어디에서 찾을 수 있습니까?

    특허 출원과 관련된 정보는 매주 금요일 발행되는 특허청 저널에 게재됩니다. 이는 특허청 웹 사이트 www.ipindia.nic.in에서 전자 형식으로도 제공됩니다.

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  • 인도 시스템에서 특허 기간은 무엇입니까?

    부여 된 모든 특허의 기간은 출원일로부터 20 년입니다. 다만, 특허 협력 조약 (PCT)에 따라 국내 단계로 출원 된 경우 특허 기간은 PCT에 따라 국제 출원일로부터 20 년입니다.

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  • 고용주가 규정 된 최저 임금보다 적은 금액을 지불하면 어떻게해야합니까?

    불만이있는 직원은 1948 년 최저 임금법에 따라 당국에 구제를 요청하는 청구 신청서를 제출할 수 있습니다.


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  • 고용주는 법에 따라 고용 교류의 후원을받는 사람을 고용해야합니까?

    아니요, 고용주는 1959 년 고용 교환법 (Employment Exchanges Act, 1959)의 후원을받는 사람을 선택하거나 고용 할 의무가 없습니다.

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  • 이전에 저는 22 명의 노동자를 고용했지만 지금은 18 명의 노동자로 줄였습니다. 노동 면허를 계속 유지해야하는지 아니면 1970 년 계약 노동 (R & A) 법에 따라 항복해야하는지에 관계없이 요?

    예, 귀하의 시설은 1970 년 계약 노동 (R & A) 법 조항에 따라 20 명 이상의 근로자가 마지막으로 고용 된 날로부터 1 년 동안 계속해서 보장됩니다.


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  • 직원이 최저 임금법에 따라 자신의 권리를 포기할 수 있습니까?

    직원이 최저 임금에 대한 권리 또는이 법에 따라 그에게 발생하는 특권이나 양보에 대한 권리를 포기하거나 축소하는 계약 또는 합의는이 법 시행 전후에 관계없이 무효입니다. (섹션 25).

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  • 1970 년 계약 노동 (R & A) 법에 따른 중복 라이센스 발급 절차는 무엇입니까?

    1970 년 계약 노동 (R & A) 법에 따른 요청과 함께 미화 0.075 달러의 수수료가 송금됩니다.


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  • 직원이 최저 임금법에 따라 지급 할 최저 임금을 회수하기 위해 민사 법원에 갈 수 있습니까?

    이 법은 민사 법원이 1948 년 최저 임금법 (제 24 조)에 따라 지급해야하는 최저 임금 회수 소송을 제기하는 것을 금지합니다.

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  • 하청 업체는 1970 년 계약 노동 (R & A) 법에 따라 면허를 취득해야합니까?

    주 고용주가 계약에서 하도급자의 이름을 보증하는 경우, 주 고용주로부터 Form V를받은 후 하도급자는 1970 년 계약 노동 (R & A) 법에 따라 면허를 취득해야합니다.

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  • 고용주는 1948 년 최저 임금법에 따라 등록 및 기록을 유지해야합니까?

    모든 고용주는 합산 임금 등록부와 바운드 검사 장부를 유지해야합니다. 1948 년 최저 임금법 (규칙 27 & 28).

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  • 나는 하루에 20 명의 계약 노동을 고용했는데, 1970 년 계약 노동 (R & A) 법에 따라 내 시설이 보장됩니까?

    예.

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  • 직원이 법에 따라 최저 임금 청구를 위해 단체로 신청할 수 있습니까?

    1948 년 최저 임금법 (Minimum Wages Act, 1948)에 따라 직원 수에 관계없이 또는 여러 직원을 대신하여 단일 신청을 할 수 있습니다.

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  • Sebi 인수 코드에서 최소 수락 수준은 무엇을 의미합니까?

    '최소 수락 수준'은 인수자가 상기 조건부 제안에 따라 원하는 최소 주식 수를 의미합니다. 조건부 제안에서 유효하게 공개 된 주식 수가 취득자가 규정 한 최소 수락 수준보다 적 으면 취득자는 제안에 따라 주식을 수락 할 의무가 없습니다.

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  • SEBI 인수 코드에 따라 공개 제안에 대해 정의 된 크기는 얼마입니까?

    규정 6에 따른 자발적 공개 제안 이외의 공개 제안은 대상 회사의 자본금의 최소 26 %에 대해 이루어져야합니다. 규정 6에 따른 자발적 공개 제안의 규모는 대상 회사의 자본금의 10 % 이상이어야합니다. 또한 제안 크기 비율은 공개 제안이 마감 된 후 10 근무일에 발행 주식 수의 잠재적 증가를 고려하여 대상 회사의 완전히 희석 된 주식 자본에 대해 계산됩니다.

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  • SEBI 인수 코드에 따른 적대적 입찰이란 무엇입니까?

    공식적으로 규정에 적대적 입찰과 같은 용어는 없습니다. 적대적 입찰은 일반적으로 현재 통제중인 사람과의 합의 나 MOU없이 개인이 요청하지 않은 입찰로 이해됩니다. 대상 회사의 주식을 보유하거나 보유하지 않은 사람은 최소 26 %의 제안 규모에 따라 상장 된 회사의 주식 취득 제안을 할 수 있습니다.

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  • '타겟 회사'란 무엇입니까?

    '대상 회사'는 주식이 증권 거래소에 상장되어 있고 인수자가 지분 또는 지배권의 변경을 제안한 회사 / 법인 또는 법인입니다.

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  • National Company Law Tribunal이란 무엇입니까?

    National Court of Law Tribunal은 2013 년 기업법에 따라 법인 법 목적의 준 사법 기관으로 설립되었습니다. NCLT는 정부가 기업법에서 수행 한 최근 개혁 중 하나입니다.

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  • '매수자'는 누구입니까?

    인수자는 직접 또는 간접적으로 직접 또는 간접적으로 자신을 통해 또는 그와 함께 행동하는 사람을 통해 대상 회사에 대한 주식 또는 의결권을 취득하거나 인수하는 데 동의하는 사람을 의미합니다. 취득자는 자연인, 법인 또는 기타 법인이 될 수 있습니다.

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  • 기존 주식을 비거주자에서 거주자로 또는 거주자에서 비거주자로 양도하는 지침은 무엇입니까?

    비거주자에서 거주자에게 또는 그 반대로 판매 방식으로 자본 상품을 양도하는 경우, 양도는 양식 FC-TRS를 통해보고되어야합니다 (필요하지 않은 경우 제외).

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  • 정부로부터받은 보조금은 상품 및 서비스 세에 대한 책임이 있습니까?

    CGST 법의 섹션 15 (2) (e)에 따라 2017 년 공급 가치에는 중앙 정부 및 주 정부가 제공하는 보조금을 제외하고 가격에 직접 연결된 보조금이 포함됩니다. 따라서 정부로부터받은 보조금은 과세되지 않으며 GST에 과세되지 않습니다.

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  • 해외 입찰자가 작업 계약을 체결하려면 인도에서 상품 및 서비스 세 등록이 필요합니까?

    해외 입찰자가 LSTK 작업 계약을 체결하기 위해 인도로 들어오는 경우, CGST 법 24 절에 따라 해당 외국 입찰자는 인도에서 의무적으로 GST 등록을 받아야합니다.

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  • 딜러가 오일 및 가스 장비를 무료로 공급하는 경우 상품 및 서비스 세 적용 가능성은 무엇입니까?

    공급은 무료이기 때문에 (따라서 고려 사항이 없음) GST에 따라 공급 (CGST 법, 2017의 섹션 7에 따라)으로 취급되지 않으므로 GST에 과세되지 않습니다.

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  • 경제 특구의 사업부는 어떤 세금 혜택을받을 수 있습니까?

    상품 및 서비스 수출에 종사하는 경제 특구 (SEZ)에 위치한 단위에는 15 년간 면세가 부여됩니다.

    • 처음 5 년 동안 수출 소득에 대해 100 % 소득세 면제.
    • 이후 5 년 동안 50 %.
    • 동일한 금액의 이익이 유지되거나 회계 장부의 특별 준비금으로 이전되는 경우 향후 5 년 동안 수출 이익의 50 %.

    2020 년 3 월 31 일 또는 그 이전에 운영되는 유닛 만이 세금 공휴일을 청구 할 수 있습니다.

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