• 中央および州の大臣をフィーチャーした一連のウェビナーを通じてインドの成長の可能性を解明する

  • 著作権法に基づいて作品を登録するための料金はいくらですか?

    申請が拒否された場合、料金は払い戻しできません。料金は、「著作権の登録機関であるニューデリー」宛てに郵送/請求書/オンラインで支払うことができます。

    著作権法に基づいて作品を登録するための料金については、ここをクリックしてください

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  • 作品の著作権登録申請はどこでできますか?

    著作権局は、あらゆる種類の作品に登録施設を提供するために設置されており、著作権登録官が所長を務め、ニューデリー110 001の4階Jeevan Deep Buildingにあります。作品の登録申請は、午後2時30分から午後4時30分まで、著作権局にあるカウンター。月曜日から金曜日までの午後。郵送でも受け付けます。 2014年2月14日から、「Eファイリング機能」を介したオンライン登録が提供されました。これにより、申請者は、選択した時間と場所で申請を行うことができます。

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  • 1957年の著作権法に基づく作品の登録手順はどのようになっていますか?

    登録手順は以下のとおりです。
    1)登録申込書はフォームから
    2)各作品の登録は、別途お申し込みください。
    3)各申請書には、規則の2番目のスケジュールで規定されている必要な手数料を伴う必要があります。
    4)申請書には、申請者またはVakalatnamaまたは委任状が提出された支持者が署名する必要があります。
    5)手数料は、「ドラフト請求書」、「ニューデリーで著作権を支払うレジストラ」を優先するインドの郵便注文、または電子決済によるものです。

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  • 意匠法に基づく登録意匠を使用した場合の罰則は何ですか?

    誰かがデザインの著作権に違反した場合、彼はすべての犯罪に対して25,000ルピーを超えない額を登録所有者に支払う義務があり、最大で50,000ルピー/-1つのデザインに関して契約債務として回収可能。

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  • 2000年意匠法における「意匠」とはどういう意味ですか?

    「デザイン」とは、手動、機械のいずれの産業プロセスまたは手段によって、2次元、3次元、または両方の形態の物品に適用される、形状、構成、パターン、装飾、線の構成または色またはそれらの組み合わせの特徴のみを意味しますまたは化学的、個別または組み合わせたものであり、完成品では目だけでアピールおよび判断されますが、モード、原理、構造、または実質的に単なる機械的デバイスであるものは含まれず、商標は含まれません。 。

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  • 意匠登録申請をできるだけ早く提出することがなぜ重要なのですか?

    First-to-Fileルールは、設計の登録可能性に適用されます。同一または類似の意匠に関連する2つ以上の出願が異なる日に提出された場合、最初の出願のみが意匠登録の対象となります。

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  • デザインの著作権侵害とは何ですか?

    誰かがデザインの著作権に違反した場合、その人はすべての違反に対してRsを超えない金額を支払う責任があります。 25,000 /-最大Rsの対象となる登録所有者。 50,000 /-1つの設計に関して契約債務として回収可能。登録された所有者は、そのような違反に対する損害の回復、およびその繰り返しに対する差止の訴訟を起こすことができます。

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  • 意匠登録申請をする前に、工業的な方法や手段で製品を作ることは義務付けられていますか?

    いいえ、デザインとは、物品に適用できる、または工業プロセスまたは手段で適用できる形状またはパターンの概念または提案またはアイデアを意味します。例:ペンに適用できる新しい形状で、視覚的な外観にペンの新しい外観を作成できます。最初に記事を作成してからアプリケーションを作成することは必須ではありません。

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  • 意匠に関して登録が存在するかどうかをどのように確認できますか?

    意匠に関して登録が存続するかどうかを確認するには、コルカタ特許庁に請求する必要があります。設計番号がわかっている場合、要求はフォーム6で、それ以外の場合はフォーム7で、所定の料金とともに行われる必要があります。そのような各要求は、単一の設計に関する情報に限定する必要があります。

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  • 意匠の登録を取り消す可能性はありますか?

    意匠の登録は、以下の理由により、意匠コントローラーに所定の手数料を払って、フォーム8での取消の請願書に意匠を登録した後、いつでも取り消すことができます。

    • そのデザインは以前にインドで登録されていること。

    • 登録日より前にインドまたはその他の国で公開されていること。

    • デザインは新しくもオリジナルもありません。

    • デザインは登録できません。

    • セクション2の(d)に基づく設計ではありません。

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  • 著作権の期限が切れたデザインを再登録することはできますか?

    いいえ。著作権の期限が切れた登録済みのデザインは、再登録できません。

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  • 「一連の記事」を決定するための重要な基準は何ですか?

    記事のグループが次の要件を満たしている場合、その記事のグループは2000年の意匠法に基づく記事のセットと見なされる場合があります。

    •通常、販売中または一緒に使用することを意図

    •記事が異なっていても、すべてが同じデザイン(同じクラス)

    •同じ一般的な性格

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  • 登録されたデザインに記事をマークする目的は何ですか?

    はい、登録された所有者は、テキスタイルデザインの場合を除いて、登録されたデザインの数を示すように記事にマークを付けることが常に有利です。そうでない場合、登録所有者は、登録所有者が記事のマーキングを保証するためにすべての適切な手順を踏んだことを確認した場合、または登録所有者が侵害が本人の後に行われたことを示さない限り、侵害者からの損害賠償を請求する権利はありません。その有罪は、デザインにおける著作権の存在を知っていたか、通知を受けていました。

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  • 発明がすでに特許を取得していることをどのように知ることができますか? (1970年特許法に基づく)

    関係者は、毎週発行される付与された特許または特許庁のジャーナルのインド特許データベースの特許庁のウェブサイトで予備検索を実行できます。国民は特許庁のウェブサイトで無料で検索を行うことができます。関係者は、法第153条に基づいてそのような情報を要求することもできます。

    詳細については、次のリンクにアクセスしてください。

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  • いつ特許の審査請求を行うことができますか?

    審査請求は、優先日または出願日から48か月以内に提出できます。詳細については、修正された2003年特許規則の規則24Bを参照してください。

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  • 出版物を購入せずにどこで特許庁ジャーナルのコピーを見つけることができますか?

    特許庁の電子ジャーナルは、特許庁のサイトwww.ipindia.nic.inから無料で入手できます。

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  • 以前は22人の労働者を雇用していましたが、現在では、労働許可を継続する必要があるのか、1970年の契約労働(R&A)法に基づいて降伏するのかに関わらず、労働者を18人に減らしました。

    はい、あなたの施設は、20人以上の労働者が最後に雇用された日から1年間、1970年の契約労働(R&A)法の規定に引き続きカバーされます。


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  • 従業員は最低賃金法の下で自分の権利を放棄できますか?

    この法律の開始前または後に行われた契約または合意は、従業員が最低賃金、またはこの法律に基づいて得た特権または譲歩に対する権利を放棄または削減するものであり、それによって無効となります。 (セクション25)。

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  • 1970年の契約労働(R&A)法に基づく重複ライセンスの発行手順はどのようなものですか?

    1970年の契約労働(R&A)法に基づく要求とともに送金される0.075米ドルの手数料。


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  • 従業員は最低賃金法に基づいて支払われる最低賃金を回復するために民事裁判所に行くことができますか?

    この法律は、民事裁判所が1948年の最低賃金法(セクション24)に基づいて支払うべき最低賃金の回復を求める訴訟を催すことを禁止しています。

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  • 下請業者は1970年の契約労働(R&A)法の下でライセンスを取得することになっていますか?

    主要雇用主が契約で下請業者の名前を承認した場合、主要雇用主からフォームVを得た後、下請業者は1970年の契約労働(R&A)法に基づいてライセンスを取得するよう要求されます。

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  • 雇用主は1948年の最低賃金法に基づいて登録と記録を維持する必要がありますか?

    すべての雇用主は、名簿ロール兼賃金台帳と製本検査帳を維持しなければなりません。 (規則27および28)1948年の最低賃金法。

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  • 1日だけ20の契約労働者を雇用しましたが、私の事業所は1970年の契約労働者(R&A)法の対象になりますか?

    はい。

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  • 従業員は法の下で最低賃金を請求するためにグループで申請を提出できますか?

    1948年の最低賃金法に従って、1人の申請を、従業員に代わって、または任意の数の従業員に関して行うことができます。

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  • 最低賃金法に基づき、支払われる賃金と実際に支払われる賃金の差額の10倍の補償を与えることは可能ですか?

    1948年の最低賃金法のセクション20(3)(i)で言及されている「そのような超過額の10倍」の制限が最大制限です。当局が上記のセクションに基づいて重い補償を与える場合、それはそうする理由を与えなければならない。

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  • 流通市場から上場企業の株式の25%未満を取得する場合、CCIに通知する必要がありますか?

    取得者が支配権を取得せず、その取得が投資として、または通常の事業過程においてのみである場合、最大25%の株式の取得は、事前の承認を得るためにCCIに通知する必要は通常ありません。

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  • 所定の制限および/または支配を超える株式のすべての取得は、オープンオファーにつながりますか?

    いいえ。特定の買収に関しては、2011年のSAST規制により、特定の条件が満たされていることを条件として、オープンオファーを作成する要件が免除されます。たとえば、特定の種類の株主間での株式の相互譲渡に基づく買収、SEBIに登録されている引受人、株式ブローカー、安定化エージェントとして機能するマーチャントバンカー、SCB(Scheduled Commercial Bank)による通常の事業過程での買収、エスクローエージェントなどの役割を果たす

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  • 合併、合併、買収取引に関して適用される競争法/規則/規制は何ですか?

    以下の法的規定は、競争法の観点からの合併、合併および買収に適用されます。
    1)2002年競争法。
    2)インド競争委員会(組み合わせに関連するビジネスのトランザクションに関する手順)規則、2011年。
    3)2009年インド競争委員会(一般)規則:
    i)2013年1月8日付の通知番号SO 93(E)
    ii)2016年3月4日付の通知番号SO 673(E)
    iii)2016年3月4日付の通知番号SO 674(E)
    iv)2016年3月4日付の通知番号SO 675(E)
    v)2017年3月29日付の通知番号SO 988(E)
    vi)2017年6月29日付の通知番号SO 2039(E)
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  • オープンオファーの有効性は何ですか?

    十日

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  • セビテイクオーバーコードの下での最小許容レベルとはどういう意味ですか?

    「最低受諾レベル」とは、取得者が当該条件付きオファーの下で希望する最低株式数を意味します。条件付きオファーで有効に入札された株式の数が取得者によって規定された最低受諾レベルよりも少ない場合、取得者はオファーに基づくいかなる株式も受理する義務はありません。

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  • SEBI買収コードで行われるオープンオファーの定義サイズはどのくらいですか?

    第6規則に基づく自発的な公開オファー以外の公開オファーは、対象会社の株式資本の最低26%に対して行う必要があります。規制6に基づく自主的なオープンオファーのサイズは、対象会社の株式資本の少なくとも10%でなければなりません。さらに、オファーサイズのパーセンテージは、オープンオファーのクローズから10営業日後の発行済み株式数の潜在的な増加を考慮して、対象会社の完全に希釈された株式資本に基づいて計算されます。

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  • SEBI買収コードでの敵対的入札とは何ですか?

    公式には、規制には敵対的な入札などの用語はありません。敵意のある入札は、一般に、現在管理している人との取り決めや覚書がなければ、人による一方的な入札であると理解されています。対象会社の株式を保有しているかどうかに関係なく、誰でも上場企業の株式を取得するためのオファーを行うことができます。

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