Questões?

A taxa mínima de salários fixada de acordo com a Lei é a remuneração a pagar ao trabalhador como um pacote de valor fixo, nem o esquema da Lei nem qualquer disposição da Lei prevê que a taxa de salários mínimos seja dividida em salários básicos e custos de subsídio de subsistência. Portanto, quando um empregador está pagando uma soma total superior à taxa mínima de salários fixada pela Lei, incluindo o subsídio de custo de vida, o empregador não está cometendo qualquer ilegalidade.

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