법에서 정한 기본급과 생활비 수당을 별도로 지급하지 않고 법에서 정한 최저 요율 이상의 임금을 지급하는 사업주가 불법 행위를 한 경우

법에 따라 고정 된 최저 임금은 노동자에게 고정 된 금액의 하나의 패키지로 지급되는 보수이며, 법의 제도 나 법의 어떤 조항도 최저 임금의 비율을 기본 임금과 비용으로 나눌 것을 규정하지 않습니다. 생활 수당. 따라서 사용자가 생활비를 포함하여 법에서 정한 최저 임금보다 높은 총액을 지불하는 경우, 사용자는 불법 행위를하지 않습니다.


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doing.business.in.india.labour.laws.not-paying-allowances-in-accordance-with-the-act
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