Минимальная ставка заработной платы, установленная в соответствии с Законом, представляет собой вознаграждение, выплачиваемое работнику в виде одного пакета фиксированной суммы, ни схема Закона, ни какое-либо положение Закона не предусматривает, что ставка минимальной заработной платы должна быть разделена на базовую заработную плату и затраты. прожиточного минимума. Таким образом, если работодатель выплачивает общую сумму, превышающую минимальную ставку заработной платы, установленную в соответствии с Законом, включая пособие на проживание, работодатель не совершает никаких противоправных действий.
Для получения дополнительной информации перейдите по следующей ссылке.
Was this helpful?