¿Puede un empleado que recibe salarios más altos que los salarios mínimos fijados bajo la Ley reclamar salarios por horas extra bajo la Sección 20 (2) de la Ley?

Cuando un empleado recibe un salario superior al salario mínimo fijado en virtud de la ley, no puede reclamar ningún beneficio en virtud de la ley.


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