¿Se permite a los tribunales laborales fijar tasas más altas en virtud de la ley de salarios mínimos?

Un tribunal industrial que resuelve una disputa relacionada con los salarios no está obligado por las tarifas mínimas de salario fijadas en virtud de la Ley de salario mínimo y está abierto a fijar salarios a tarifas más altas que las tarifas de salario mínimo fijadas en virtud de la Ley de salario mínimo de 1948 .

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